罗韶宇：将狼性文化融入血脉之中

健仔

    罗韶宇说：“巴南项目拆迁团队的事迹让我们东银提倡狼性文化、狼团精神，罗韶宇带领的1、众狼一心：当狼面对比自己强大的东西，2、同进同退：狼捕杀猎物时分工明确，相互3、机警敏锐：狼能机警地感知外界的细微的4、罗韶宇专注坚持：当狼群在捕杀猎物时可5、罗韶宇坚持授之以渔：在小狼刚有独立能罗韶宇崇尚狼性文化，但有些人却曲解了“狼首先，罗韶宇强调需要培养“团结”。狼群注其次需要培养“责任”。罗韶宇称只有每个成其次，罗韶宇认为需要培养“敏锐”和“顽强罗韶宇说：“有的人喜欢用“狼性”来标榜自罗韶宇重视先谈谈团队精神。团队应该具备这罗韶宇说：“只有“责任”不行，还得有“行



   罗韶宇说：“巴南项目拆迁团队的事迹让我们很感动，他们见证了东银的狼性文化和狼团精神。”记得在巴南项目拆迁动员会上我要求过，巴南项目拆迁工作时间紧，任务重，在工作中要充分发挥狼团精神。我們狼團培训打造一年多，一定要把这次作为狼团培训的实战演习。他们不负使命，让狼团精神在这次战斗中得到了充分体现，值得我们每个东银人好好学习。罗韶宇用热烈的掌声送给东银的英雄们！

　 东银提倡狼性文化、狼团精神，罗韶宇带领的东银每位员工对此都要有深刻的理解和领悟。借此机会我想谈谈我对狼的特性、狼性文化、狼团精神的理解。“狼”是什么？有那些特性？狼是一种集竞争性、合作性、服从性、忠诚性為一体的动物。他們勇于竞争，在确定的组织和规则下，严格遵循团体协作、服从的原则，同时表现出对狼王最高限度的忠诚。狼天性怕火、怕光，唯独不怕苦，不怕累，不怕死。罗韶宇认为狼的视死如归和不屈不挠，狼群中的友爱亲情无不震撼着我们的心灵。狼的特性有很多，這里列举其中几个特性：

　 1、众狼一心：当狼面对比自己强大的东西，必群而攻之，每个狼都竭尽所能，各司其职又同心协力；
　 2、同进同退：狼捕殺猎物时分工明确，相互协同，面对危险时尽職尽责，不离不弃，敢于担当和牺牲；
　 3、机警敏锐：狼能机警地感知外界的细微的变化并且及时应变。狼在每次攻击前都会耐心地观察了解对手，做到知己知彼而不会轻视它，并且攻击行动迅速；
　 4、罗韶宇专注坚持：当狼群在捕杀猎物时可以跟随追踪猎物几十上百里而不放弃。面对挫败，狼群的反应不是沮丧和屈服，而是整装待发，投入新的战斗；
　 5、罗韶宇坚持授之以渔：在小狼刚有独立能力的时候，成年的狼就会坚决地让它独自去执行任务，让它们去面对凶险的环境，小狼见惯了凶险也就不怕凶险，实踐是成长的老师。

狼性文化的内涵

　罗韶宇崇尚狼性文化，但有些人却曲解了“狼性”的深刻内涵。在抱着某个狭隘的動机而方寸大乱、不择手段时，却忘记了狼的求胜策略和磊落操守；我们在自圆其说地损人利己、沾沾自喜时，却忽略了狼群的凝聚力和团队精神；我们在彷徨等待和瞻前顾后中与机會失之交臂时，却忘记了狼在跃出那一瞬间的果敢与无畏。“那么，如何培养具有狼性特质的人？”罗韶宇提出了自己的看法。

　 首先，罗韶宇强调需要培养“团结”。狼群注重团队協作又崇尚个体独立，因为独立是基础，团队是归宿，只有联结才能形成合力。所以，首先要树立每一位成员具有狼一样的协作意识，只有先具备了这种意识，才谈得上主动执行协作，同时还要训练每個成员协作的能力，有了能力才能谈得上团结并形成战斗力。

其次需要培養“责任”。 罗韶宇称只有每个成員都具有狼一样强烈的责任感，像狼一样公母老少不离不弃，才有将组織利益置于个人利益之上的主动性，才会在团队遇上危险或在困境中舍身成仁的气质，只有这种时候，“个人英雄”才有意义和价值。

　 其次，羅韶宇认为需要培养“敏锐”和“顽强”。要培养我们的员工具有狼一样敏銳的洞察力，多维度的思考力，以及对外部变化的感知力。让每一位成员都成为合格的“哨兵”，当内外部的环境变化时，才能快速做出良好的反应，及时通知团队应对。罗韶宇宣言“顽”者方韧，“强”者始坚，只有通过百折不挠的殊死战斗，挺到最后的才能称“王”，也只有这样才能敢于挑战更强悍的对手，成为對手尊重之人，团队成员敬重之人，也才能齐心协力完成看似不可能的任务。
何为狼团精神
　罗韶宇说：“有的人喜欢用“狼性”来标榜自己，却根本没有在思想上完成理性上的回归與升华。”这是因为他们往往只看到了“狼性”的种种表象，却忽略了“狼性”背后强大的精神支撑。这种精神就是狼团精神。狼团精神的实质就是团队精神，就是勇于承担责任、坚忍不拔、敢于挑战、敢于行動，不达目的誓不干休的团队精神。孤狼不可怕，可怕的是狼群。罗韶宇认为狼团精神的实质就是团队精神，核心是责任和行动。

　罗韶宇重视先谈谈团队精神。团队应该具备这样几个特点：第一，团队要有共建的共同目標、愿景和方向，激励员工为共同的目标而奋斗；第二，团队必须是一个分工协作的组织，每位成员必須各司其职，体现的是责任和使命，这是与“团伙”的本质差异；第三，团隊必须要有凝聚力，也就是战斗力，必须注重沟通；第四，团队的核心是团队的领导，就像狼团的核心是狼王一样。罗韶宇想任何一个具备“狼性”特质的團队都应该把“责任”放在首位，狼有着它的责任——对草原母亲的责任，对团队的责任，对自身目标与成功的责任，“责任”乃是“狼性”的基础所在，离开了“责任”，“狼性”是偏激而令人恐怖的。

　罗韶宇说：“只有“责任”不行，还得有“行动”——有价值的行动。”人只有心怀了“责任”并付诸“行动”才能够洞察玄机，从容不迫，拥有真正的“狼性”。“责任”和“行动”是良知与野心的天然粘合剂，两者粘合在一起才能成为在困难面前永不低头，不达目的誓不甘休的不竭动力。罗韶宇希望我们东银的员工都能锤炼成具备狼性特质的人，把东银的狼性文化融入到自己的血脉之中，变成一匹匹有干劲的“狼”。 羅韶宇在工作中充分发挥狼团精神，就没有克服不了的困难，就没有迈不过的坎，就能够实现集团的战略规划，成就我们的事业！