江西要先让工资“飞”一會儿

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    文章简介：“我去浙江省学习考察时，最不愿学经济的人都知道这么一个故事：消费是拉动经济发展的“三驾马车“发展的成果要让百姓共享，最直江西“十二五”的发展要顺应人民罗时平说，由于历史条件和省情的江西工资收入倍增计划目标要求的罗时平建议，江西省《“十二五”“在以GDP、财政收入论英雄的提案中还提出，政府应通过减税、



[转帖]江西要先让工资“飞”一会儿

　“我去浙江省学习考察时，最不愿做的事是和同行‘晒’工资。”省政协委员、中共上饶市委党校副校长、教授罗时平说，百姓要跑赢CPI、跑赢GDP，政府的“巨手”要发力。在本次会议上，罗时平带来了《关于较快增加江西职工工资收入的建议》，他建议要在“十二五”期间，实施工资倍增计划，到2015年江西职工年平均工资收入倍增至5万元，从而提升人力资本价值，推动消费革命，改善江西的经济结构，使江西经济由小而大、由大而强。

　　调查现状：职工平均工資排名较后

　　学经济的人都知道这么一个故事：上世纪初美国福特公司率先把员工的工资从每小时兩美元多，提升到每小时五美元，几乎耗尽该公司当年一半的净利润。第二年，福特的凈利润翻了三倍，因为员工有钱以后，都开始买福特车了。这就是“先予后取”的辩证关系。福特公司这一具有前瞻性的舉措，在美国经济发展史上留下发人深省的一笔。

　　消费是拉动经济发展的“三驾马车”之一，市场經济条件下，要刺激消费，关键因素就是让百姓口袋里有钱。罗时平告诉记者，根据国家统计局的统计，2009年，全國城镇单位就业人员平均工资为31792元，江西省城镇单位就业人员平均工资仅24165元，是全国平均水平的76%，在全国31个省市区中排名仍然倒数第一。江西省城乡居民收入占GDP比重逐年下降，其主要原因是劳动者报酬占GDP比例下降，作为居民收入主要渠道的工资收入，在生产要素中的分配比例偏低。

　　“发展的成果要让百姓共享，最直接的渠道就是提高收入，增強百姓幸福指数。”罗時平说，在世界經济发展史上，包括中国发达地区在内的几乎所有国家和地區的经济起飞都经历过国民收入倍增计划。

　　江西“十二五”的发展要顺应人民过上更加幸福生活的新期待，江西人民对“十二五”最大的新期待是要较快地增加工资收入富起来。在江西经济发展方式转型之际，制订并实施江西职工工资收入倍增計划，将会有力地化解江西經濟体系中的痼疾，使江西经济由小而大、由大而强。
　
　建议目标：2015年职工年均工资5万

　　罗时平说，由于历史条件和省情的不同，江西要实施的工资收入倍增计划显然不是江苏、广东等省市收入倍增计划的翻版，同时也不是社会所有群体工资的同时倍增。

　　江西工资收入倍增计划目标要求的科学含义，至少包含以下六个方面内容：以全国职工平均工资为目標参照系，提高江西职工工资收入首先要以全国平均工资水平为追赶目标，争取在三年内达到全国平均水平；以解决体制内外的居民收入分化問题为主要目标，更加注重社会公平，全面落实科学发展观，努力构建公平公正的和谐社会；体制外的低收入群体的工资收入增长速度应大大快于体制内的高收入群体，让更多的人享受现代化成果，让弱势群体得到保护；用三年时间实现最低工资倍增，江西目前最低工资标准仅为一些发达省份的64%，眼下最急迫的就是要尽快提高最低工资標准，爭取在三年內使最低工资标准翻番；以五年时间实现職工工资的倍增为具体目标，以2010年职工平均工资收入为基数，到2015年江西职工年平均工资收入倍增至5萬元；完善对垄断行业工资总额和工资水平的双重调控政策，国有垄断企业利润来源主要依靠垄断地位和垄断，这些资源和利润，原本是全民所有，理应由全民共享。

　　具体措施

　　编制收入倍增《专项规划》

　　罗时平建议，江西省《“十二五”规划纲要》要响亮地提出收入倍增计划。到“十二五”末，江西职工平均工资收入在全国排位必须进位赶超，走出全国垫底的位置，进入全国排位前20位，尽快編制出台与《江西省“十二五”规劃纲要》相配套的操作性强的《江西省“十二五”居民收入倍增专项规划》。

　　纳入政府政绩考核

　　“在以GDP、财政收入论英雄的政绩考核指挥棒下，职工工资收入很难成为官员的关注点。”罗时平在提案中提出，应把职工工资收入纳入政府政绩考核体系，把居民收入倍增计划纳入“十二五”考核政府的约束性指标体系。

　　对劳动者直接让利

　　提案中还提出，政府应通过减税、退税、提高基本社会保障水平等方式，对广大勞动者与国民直接让利。罗时平还指出，不能把“工资收入倍增计划”变成“政府请客、企业埋单”。要致力于改善企业经營環境，规范政府行为，打破垄断壁壘，尽可能为企业减税让利，降低企业的社会交易成本，以大幅度的税费优惠鼓励个人创业、企业创新。